2022年廣西人才網人才供求分析報告出爐

化工類職位人才需求量大 同比漲七成　

南寧云—南寧晚報訊（記者 彭媛媛）3月13日，2022年廣西人才網人才供求分析報告出爐。報告顯示，2022年度受經濟下行壓力疊加疫情影響，不少企業面臨諸多困難和挑戰，人才需求銳減，求職人才大幅增加。2022年度總體就業壓力增大。

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報告顯示，2022年度廣西人才網中，求職人才數為883832人，與上年度相比增長22.38%；通過廣西人才網招聘人才的用人單位（以下簡稱用人單位）數量和需求人才數均出現了不同程度減少，用人單位數量為14865家，與上年度相比下滑18.11%，需求人才數為370421人，比上年度下滑31.25%；總人才供求比為2.39（即人才需求人數或職位數為1時，人才供給或求職人才數為2.39），比上年度的1.34增加1.05，總體就業壓力增大。

在行業分布方面，廣西人才網中，用人單位主要集中在制造業、建筑業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、租賃和商務服務業、房地產業5個行業中。這5大行業用人單位數均超過1000家，共計占比62.65%。

在產業分布方面，廣西人才網中，第三產業是人才需求的主要支撐，占比為62.98%。人才需求量占比超過一成的行業類別有制造業、租賃和商務服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、建筑業。這4個行業合計需求人才數占比59.66%。

在24個主要行業類型中，有20個行業類型的人才需求出現不同程度下滑。其中，房地產業是本年度人才需求量減少最多的行業類型，需求人才數為25469人，與上年相比減少46398人，大幅下滑64.56%。

另外，公共管理和社會組織、農業、林業、國際組織4個行業在本年度實現增長；信息傳輸、計算機服務和軟件業下的電子技術/半導體/集成線路業的人才需求呈現上升態勢，且實現突破性增長，2022年其需求人才數為10244人，比上年同期的6484人增加3760人，漲幅為57.99%。

從職位供需分布來看，2022年廣西人才網總人才供求比為2.39，超過2個人競爭1個崗位，但職位類別間結構性矛盾仍較明顯，各種類別的職位競爭程度存在一定差距。在主要職位類型中，有將近九成職位類型人才需求出現不同程度下滑。

此外，有5個職位類型的人才需求實現增長，其中化工類職位的人才需求量增長較多，其需求人才數為935人，比上年度增加385人，漲幅為70.00%。

編輯：覃鳳妮

責任編輯：羅寧

值班編審：湯潔葵

（作者：彭媛媛)

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