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5月9日，自治區黨委宣傳部舉行“全面貫徹黨的二十大精神，以‘五個更大’重要要求譜寫中國式現代化廣西篇章”系列主題新聞發布會（第十場），發布主題是“忠誠黨的事業，竭誠服務職工，當好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”，介紹了自治區總工會2022年有關工作情況并回答記者提問。

在2022年，自治區總工會協調勞動關系三方在南寧市順豐快遞企業、柳州市網約車企業、桂林市物業服務企業、梧州市保安企業、賀州市快遞企業、來賓市郵政快遞企業等6個市新就業形態企業開展集體協商試點工作，取得顯著成效。

新聞發布會現場。

發布會上介紹，廣西產業工人隊伍建設改革實現新突破，在全國5年來推進產業工人隊伍建設改革工作情況評價考核中榮獲“優秀”等次。廣西加大服務陣地建設力度，在建工人文化宮35家，新建工會戶外勞動者服務站點165個、“司機之家”40個；投入資金1640萬元，廣泛開展在崗職工技能提升培訓行動和“送培創工程”，培訓職工、農民工7.5萬人次；持續叫響做實“一小時法律服務圈”維權服務品牌，在全區建立848個工會勞動領域政治安全和勞動關系監測點。

今年，自治區總工會將繼續深化“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解機制建設。聯合自治區高級人民法院、自治區人社廳等9部門起草下發《關于進一步加強勞動人事爭議預防協商和多元化調解工作的實施意見》《廣西勞動人事爭議多元調解平臺建設資金使用管理辦法》等文件。按照“有場地、有設備、有統一標識、有制度、有經費、有專兼職調解員”的“六有”標準，著力完善勞動爭議多元聯合調解中心建設。其中，南寧市總工會、南寧市中級人民法院聯合建立勞動爭議調解室和勞動爭議巡回法庭，深入打造集法律援助、訴訟指導、集中調處等為一體的綜合性法律援助服務平臺。

2022年，自治區協調勞動關系三方在南寧市順豐快遞企業、柳州市網約車企業等6個市新就業形態企業開展集體協商試點工作，將新就業形態職工的勞動報酬、福利待遇、勞動保護、人文關懷等內容納入協商范圍，取得了顯著成效。下一步，自治區總工會將通過創新建會方式方法等舉措，進一步推動新就業形態勞動者建會入會工作。其中，聚焦重點行業、重點領域，推動互聯網平臺企業等關聯企業普遍建立工會組織，廣泛吸收新就業形態勞動者入會。探索打造面向新就業形態勞動者的普惠、精準服務項目，逐步建立健全普惠、就業、技能競賽、困難幫扶、法律援助等工會服務體系。（記者 韓沛 吳曉雨 王希）

（作者：韓沛 吳曉雨 王希)

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