@快遞小哥、網(wǎng)約車司機…… 廣西為新就業(yè)形態(tài)勞動者“談”權(quán)益 環(huán)球新動態(tài)

(資料圖)

忠誠黨的事業(yè) 竭誠服務(wù)職工

南寧云—南寧日報訊（記者 賓藝苑）5月9日，“全面貫徹黨的二十大精神，以‘五個更大’重要要求譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章”系列主題新聞發(fā)布會（第十場）舉行，主題是“忠誠黨的事業(yè)，竭誠服務(wù)職工，當(dāng)好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”。今年廣西將建立健全勞動爭議多元化解聯(lián)動工作機制，其中，南寧市總工會、南寧市中級人民法院聯(lián)合建立勞動爭議調(diào)解室和勞動爭議巡回法庭，深入打造集法律援助、訴訟指導(dǎo)、集中調(diào)處等于一體的綜合性法律援助服務(wù)平臺。

去年，自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方在南寧市順豐快遞企業(yè)、柳州市網(wǎng)約車企業(yè)、桂林市物業(yè)服務(wù)企業(yè)、梧州市保安企業(yè)、賀州市快遞企業(yè)、來賓市郵政快遞企業(yè)等6個市新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展集體協(xié)商試點工作，取得了實現(xiàn)勞資雙方互利共贏、深化協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方合作模式、助力新業(yè)態(tài)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展等顯著成效。其中，集體協(xié)商試點工作將新就業(yè)形態(tài)職工的勞動報酬、福利待遇、勞動保護、人文關(guān)懷等內(nèi)容納入?yún)f(xié)商范圍，6個試點市共簽訂企業(yè)集體合同3份、行業(yè)性集體合同3份，共覆蓋企業(yè)33家、職工14558人。廣西順豐速運有限公司、柳州柳的的汽車服務(wù)有限公司、桂林物業(yè)服務(wù)行業(yè)等新就業(yè)形態(tài)企業(yè)及行業(yè)通過集體協(xié)商試點工作有效激活了企業(yè)的發(fā)展動能，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。

構(gòu)建勞動爭議多元化解機制是打造共建共治共享社會治理體系、維護勞動領(lǐng)域政治安全的重要抓手和增進職工獲得感幸福感安全感、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措。今年，自治區(qū)總工會將建立健全勞動爭議多元化解聯(lián)動工作機制，加強部門協(xié)同、規(guī)范資金使用，將多元聯(lián)動工作機制化、規(guī)范化；做深做實勞動爭議多元化解實體化平臺，按照“有場地、有設(shè)備、有統(tǒng)一標(biāo)識、有制度、有經(jīng)費、有專兼職調(diào)解員”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，著力完善勞動爭議多元聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，在市、縣（區(qū)）和重點工業(yè)園區(qū)工會，構(gòu)建“一中心、多工作室、多站點”的勞動爭議多元化解平臺體系，充分發(fā)揮多元化解機制在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護勞動領(lǐng)域政治安全中的先手棋作用；日益完善勞動爭議多元化解工作程序，嚴(yán)格按照法定調(diào)解程序，進一步推動調(diào)解、仲裁、訴訟程序銜接、高效聯(lián)動，努力實現(xiàn)勞動爭議多元化解從“碎片化”向“全鏈條”轉(zhuǎn)變，減輕勞動者的訴累，服務(wù)職工群眾。

編輯：覃鳳妮

責(zé)任編輯：唐秋艷

值班編審：湯潔葵

（作者：賓藝苑)

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