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忠誠黨的事業 竭誠服務職工

南寧云—南寧日報訊（記者 賓藝苑）5月9日，“全面貫徹黨的二十大精神，以‘五個更大’重要要求譜寫中國式現代化廣西篇章”系列主題新聞發布會（第十場）舉行，主題是“忠誠黨的事業，竭誠服務職工，當好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶”。今年廣西將建立健全勞動爭議多元化解聯動工作機制，其中，南寧市總工會、南寧市中級人民法院聯合建立勞動爭議調解室和勞動爭議巡回法庭，深入打造集法律援助、訴訟指導、集中調處等于一體的綜合性法律援助服務平臺。

去年，自治區協調勞動關系三方在南寧市順豐快遞企業、柳州市網約車企業、桂林市物業服務企業、梧州市保安企業、賀州市快遞企業、來賓市郵政快遞企業等6個市新就業形態企業開展集體協商試點工作，取得了實現勞資雙方互利共贏、深化協調勞動關系三方合作模式、助力新業態經濟平穩健康發展等顯著成效。其中，集體協商試點工作將新就業形態職工的勞動報酬、福利待遇、勞動保護、人文關懷等內容納入協商范圍，6個試點市共簽訂企業集體合同3份、行業性集體合同3份，共覆蓋企業33家、職工14558人。廣西順豐速運有限公司、柳州柳的的汽車服務有限公司、桂林物業服務行業等新就業形態企業及行業通過集體協商試點工作有效激活了企業的發展動能，構建了和諧勞動關系。

構建勞動爭議多元化解機制是打造共建共治共享社會治理體系、維護勞動領域政治安全的重要抓手和增進職工獲得感幸福感安全感、鞏固黨的執政基礎的重要舉措。今年，自治區總工會將建立健全勞動爭議多元化解聯動工作機制，加強部門協同、規范資金使用，將多元聯動工作機制化、規范化；做深做實勞動爭議多元化解實體化平臺，按照“有場地、有設備、有統一標識、有制度、有經費、有專兼職調解員”的“六有”標準，著力完善勞動爭議多元聯合調解中心建設，在市、縣（區）和重點工業園區工會，構建“一中心、多工作室、多站點”的勞動爭議多元化解平臺體系，充分發揮多元化解機制在構建和諧勞動關系、維護勞動領域政治安全中的先手棋作用；日益完善勞動爭議多元化解工作程序，嚴格按照法定調解程序，進一步推動調解、仲裁、訴訟程序銜接、高效聯動，努力實現勞動爭議多元化解從“碎片化”向“全鏈條”轉變，減輕勞動者的訴累，服務職工群眾。

編輯：覃鳳妮

責任編輯：唐秋艷

值班編審：湯潔葵

（作者：賓藝苑)

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