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新浪科技訊 5月29日下午消息，近日，HR SaaS上市公司北森宣布推出iTalentX7.0—業(yè)人一體，通過把非HR角色納入設計對象，讓業(yè)務角色獲得相關的人力資源管理權限，把HR軟件變成全員的軟件，擴大了人力資源軟件的范圍和邊界。

北森CEO紀偉國指出，“一直以來，HR軟件的購買者和使用者都是HR，HR軟件也是聚焦于提升HR的工作及管理效率，過去十年，北森也是這樣做的，但人力資源的大趨勢正在發(fā)生改變，一些人力資源職能，正在從后臺歸位到業(yè)務一線，未來業(yè)務和人力要一體。”

例如，三支柱轉型是HRBP將部分人力資源職能帶回到業(yè)務部門；再比如，編制的制訂、控制也回到了業(yè)務部門手中；還有人才識別、發(fā)展的職責也強調由業(yè)務經(jīng)理承擔，而非HR。這些轉變讓紀偉國意識到，“HR關注的是工作效率，而總裁、業(yè)務管理者等則關注人效、利潤等業(yè)務效率，這是一種完全不同的從業(yè)務角度看人力資源的視角，業(yè)務和人力要一體”。

“傳統(tǒng)的人力資源管理軟件是為HR部門而設計的軟件，這是當下最大的差距，這導致業(yè)務線履行了部分人力資源職能，卻沒有數(shù)字化的工具支撐，很容易導致業(yè)務人力兩張皮，數(shù)字化管理效率低下。”紀偉國表示。

據(jù)悉，此次發(fā)布iTalentX7.0，北森將員工等業(yè)務角色納入到HR軟件的場景設計范疇中，通過文化激勵和實時調查等新品，12大角色工作臺等特性設計，進一步推動“業(yè)人一體”，此外還演示了基于AIGC大模型設計的招聘JD撰寫、招聘海報制作等創(chuàng)新技術。（文猛）

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責任編輯：Rex_29