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原標(biāo)題：鞍本重組“六措并舉”整合見(jiàn)行見(jiàn)效

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 劉旭

從2021年4月15日啟動(dòng)至今年10月15日，全面完成590項(xiàng)整合融合任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了從規(guī)模體量到質(zhì)量效益的全面提升。鞍鋼改革發(fā)展取得了歷史性新突破：2021年，鞍鋼營(yíng)業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)首次突破3000億元、300億元關(guān)口。今年1-9月份，實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)率3.46%，比同行業(yè)高1.55個(gè)百分點(diǎn)，持續(xù)三年跑贏大盤。

鞍本重組整合開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，體現(xiàn)在“四個(gè)新變化”：重組后，鞍鋼粗鋼產(chǎn)能位居國(guó)內(nèi)第二、世界第三，全國(guó)鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度達(dá)到42%，形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局；本鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)生態(tài)發(fā)生了顯著變化，2021年，本鋼實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入907.89億元，同比增長(zhǎng)47.29%；利潤(rùn)創(chuàng)十年來(lái)歷史最好水平；本鋼打出“1+2+N”系統(tǒng)性改革政策“組合拳”，總部編制壓減41.2%，管理提檔升級(jí)。170項(xiàng)核心權(quán)限逐級(jí)下放；員工的獲得感幸福感顯著增強(qiáng)。135名年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，占比27.7%；優(yōu)化副總監(jiān)及以上人員118人，一級(jí)經(jīng)理、二級(jí)經(jīng)理人員779人，營(yíng)造了公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)，累計(jì)為職工發(fā)放超利共享獎(jiǎng)4.7億元。

通過(guò)“六措并舉”這一系列組合拳，加之去年鋼鐵行業(yè)高位上行，本鋼實(shí)現(xiàn)了十年來(lái)最好的利潤(rùn)水平，截至今年10月末，本鋼資產(chǎn)負(fù)債率75.85%，比重組前下降15.65個(gè)百分點(diǎn)，在完成了實(shí)質(zhì)性重組的同時(shí)，優(yōu)化了治理和資本結(jié)構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。12月6日，鞍鋼礦業(yè)公司、鞍鋼集團(tuán)與8家國(guó)有戰(zhàn)略投資者簽署增資協(xié)議及股東協(xié)議，成功引入權(quán)益資金67.1億元。

關(guān)鍵詞： 營(yíng)業(yè)收入 個(gè)百分點(diǎn) 資產(chǎn)負(fù)債率

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