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2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作已進入關鍵階段。不久前，人力資源和社會保障部發(fā)布通知，部署啟動2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動。今年以來，我省把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，累計開發(fā)國有企業(yè)、事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)、基層項目、科研助理等11萬個政策性崗位，全力以赴助推高校畢業(yè)生就業(yè)。
人社部日前公布數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，就業(yè)形勢總體保持穩(wěn)定，新增就業(yè)進展平穩(wěn)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率有所回落，但高校畢業(yè)生等青年群體還面臨較大的求職就業(yè)壓力。與此同時，位于就業(yè)市場另一端的經(jīng)營主體也正面臨經(jīng)濟下行和其他一些不確定因素沖擊。目前當務之急是增加崗位供給，推動高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。崗位從哪里來？一方面要積極穩(wěn)定各類企事業(yè)單位和社會公共部門的招錄規(guī)模，另一方面要充分挖掘經(jīng)營主體就業(yè)潛力，引入更多“源頭活水”，最大程度擴容就業(yè)“蓄水池”。
穩(wěn)就業(yè)，關鍵要穩(wěn)住提供就業(yè)機會的經(jīng)營主體，激發(fā)更多企業(yè)增崗擴員。只有經(jīng)營主體過得好，勞動者才能端穩(wěn)飯碗。民營企業(yè)吸納了超過80%的城鎮(zhèn)就業(yè)，民營企業(yè)特別是其中的中小企業(yè)發(fā)展對緩解就業(yè)市場壓力有著重要作用。因此，要持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)定公平透明可預期的發(fā)展環(huán)境，盡快破除市場準入壁壘，大力扶持企業(yè)尤其是中小企業(yè)發(fā)展，提振企業(yè)發(fā)展信心；全面落實各類惠企政策，助力企業(yè)降本增效，緩解他們的“燃眉之急”。當前比較迫切的是，應有力有效實施穩(wěn)崗支持和擴崗激勵措施，對吸納高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的，要實時兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策，為吸納就業(yè)能力強的企業(yè)擴大崗位供給提供有力支撐。
擴容就業(yè)“蓄水池”，除了穩(wěn)存量，還要擴增量。近年來新技術、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式“四新經(jīng)濟”發(fā)展迅速，其相對靈活、自由度高的新就業(yè)形態(tài)吸引了大量高校畢業(yè)生涌入，增量明顯。應更好發(fā)揮新經(jīng)濟在創(chuàng)造就業(yè)中的重要作用，使其不僅能“蓄水”還能“造血”，補齊新就業(yè)形態(tài)中的短板，構建起與新經(jīng)濟發(fā)展相適應的人力資源支撐體系。比如，創(chuàng)造更為寬松的外部環(huán)境，進一步鼓勵平臺企業(yè)探索創(chuàng)新和規(guī)范健康發(fā)展，激發(fā)其創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力和動力；針對就業(yè)市場供需不匹配的結構性矛盾，加強產(chǎn)學研融合，有效對接市場需求，提供更多適合畢業(yè)生的就業(yè)機會。
與高校畢業(yè)生在大城市就業(yè)困難對應的是，廣大鄉(xiāng)村對人才的需求十分迫切。基層廣闊天地，正是可以深度挖潛的就業(yè)“藍海”。近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面實施，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為依托的新農(nóng)人職業(yè)體系正在形成和逐步完善，為高校畢業(yè)生施展才干、建功立業(yè)提供了機會和舞臺。一些像魏巧那樣有想法有能力有活力的青年人才扎根鄉(xiāng)村，已經(jīng)在一定程度上改變了鄉(xiāng)村的面貌。今年，有關部門繼續(xù)穩(wěn)定擴大“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等招募規(guī)模，多地公務員招錄也向基層、邊遠地區(qū)傾斜。在引導和鼓勵畢業(yè)生投身基層一線的同時，還應進一步完善相關政策保障，努力改善鄉(xiāng)村就業(yè)環(huán)境、提升青年人才待遇，解決他們的后顧之憂，為他們提供更大發(fā)展空間，使得高校畢業(yè)生與鄉(xiāng)村振興能夠雙向奔赴、相互成就。
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