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6月16日，濟南首屆“海右人才節”期間，槐蔭人力資源服務產業園開園暨“齊魯之門 槐聚英才”論壇活動在京滬會客廳舉行。

培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，更是正在全力建設黃河流域中心城市一流城區的槐蔭區加快推動現代化建設的重要抓手。

據了解，人力資源服務產業園緊鄰京滬會客廳，總面積約2萬平方米，采取“政府主導+市場運營”管理運營機制，是以人力資源產業集聚和創新創業載體為導向，充分發揮槐蔭區位優勢，以突出高技能人才培養、高端人才引進、解決就業創業為一體，作為支撐濟南國際醫學科學中心、央企總部城、濟南槐蔭經濟開發區等槐蔭區重大產業平臺快速發展的核心園區，具有“集聚產業、拓展業態、孵化企業、培育市場”等功能，將進一步提升槐蔭區人力資源服務水平、延伸人力資源產業鏈條，成為助推槐蔭經濟社會高質量發展的新引擎。

啟動儀式上，產業園先后與山東紅海人力資源有限公司、山東健誠會計事務所有限公司、山東昱勵大數據科技有限公司等18家企業舉行入園簽約儀式，豐富完善產業園服務業態，為多層次人才搭建多層級成長發展平臺。同時還與8家金融、保險機構簽訂發展框架協議，通過建立長效機制，為園區企業提供強大的后盾力量。

“我們將全力為園區建設‘領航保障’。按照‘政府引導、政策搭橋、市場運作’方式，構建專業化、信息化、產業化的人力資源服務體系，聚力打造集人力資源企業引育、人才評價、外包服務、管理咨詢于一體的產業園，深度融入全市‘1+N’園區發展格局。”槐蔭區委副書記、區長劉敬濤說。

隨后，中國人才交流協會產業園專業委員會副會長、萬寶盛華大中華公司副總裁張錦榮以“城市經濟發展與人力資本”為主題進行了分享。“希望更多人持續關注槐蔭人力資源管理的發展，為加快構建國內國際高端人才匯集高地作出新的貢獻。”張錦榮說。

在圓桌論壇上，圍繞“產才融合發展”主題，濟南國際醫學中心主任張濟，原中國西安人才市場管理委員會主任李田，中國人才交流協會產業園專業委員會秘書長、原上海市人才服務中心主任曹新生，上海公共行政與人力資源研究所人力資源研究室主任董良坤，寧波人力資源服務行業協會常務副會長潘衛平展開了富有成效的探討，搭建貢獻智慧、建言獻策的平臺，持續推動人力資源管理事業不斷發展。

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責任編輯：Rex_17