生育津貼和產假工資是二選一嗎?

產假工資和生育津貼是二選一，女職工在產假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種，如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產假工資;若低于平均工資，則公司需要補足差額。

領取生育津貼需要符合什么條件?

一、如果是具備當地戶籍或者是農村戶口的婦女要生育，這一般情況下，無論是在職或者是失業(yè)，曾經參加過當地城鎮(zhèn)社會保險所按規(guī)定建立個人賬戶的。

二、并不是本地戶口的勞動婦女，但與相關的用人單位之間存在的一種勞動關系，甚至還享有五險。

三、職工所享有的生育保險待遇，一般情況下都是符合國家省市等等規(guī)定的，但是也要在所處的用人單位你們連續(xù)繳納六個月以上的費用，要以正常參保者為主，補繳的不算。

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