2021年國家放假安排時(shí)間表 2021年國家法定假期規(guī)定多少天 _

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　　2021年國家放假安排時(shí)間表 2021年國家法定假期規(guī)定多少天

　　2021年元旦：2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假，共3天。

(資料圖片)

　　2021年春節(jié)：2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日（周六）補(bǔ)班。

　　2021年清明節(jié)：2021年4月3日（周六）—4月5日（周一）放假，共3天。

　　2021年五一勞動節(jié)：2021年5月1日（周六）-年5月3日（周一）放假，共3天。

　　2021年端午節(jié)：2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。

　　2021年中秋節(jié)：2021年9月21日（周二）放假，共1天。

　　2021年國慶節(jié)：2021年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。2021年9月26日（周日）、10月9日（周六）補(bǔ)班。

　　法定節(jié)假日

　　(1)全體公民放假的假日：春節(jié)3天，元旦1天，五一節(jié)1天，清明節(jié)1天、端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。

　　(2)部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：三八婦女節(jié)，婦女放假半天;五四青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天。

　　(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補(bǔ)休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補(bǔ)休。

　　國家法定節(jié)假日工資怎么算

　　法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資

　　其中:

　　(1)法定節(jié)假日日常工資:

　　是指依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》之規(guī)定。員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

　　(2)法定節(jié)假日加班工資:

　　是指依據(jù)《勞動法》第四十四條第(三)款規(guī)定。即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當(dāng)支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低于三倍工資。

　　綜上，按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工，在法定節(jié)假日加班，企業(yè)應(yīng)付工資為:法定節(jié)假日綜合工資=應(yīng)付法定節(jié)日工資 法定節(jié)假日加班工資。按通俗的說法，即不低于"四倍工資"。

　　相關(guān)法律規(guī)定

　　《勞動法》規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時(shí)，不能將正常工資抵消加班工資。

　　原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時(shí)間或者安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的，均應(yīng)該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，則應(yīng)該另外向勞動者支付不低于勞動合同約定的小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

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