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濟南起步區(qū)：聚力打造黃河流域人才集聚高地

(資料圖片僅供參考)

工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 陳國欣

3月6日上午，山東省濟南市市委、市政府召開新聞發(fā)布會，對濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)（以下簡稱“濟南起步區(qū)”）最新出臺的人才支持政策進行了相關(guān)情況介紹。

圖為發(fā)布會現(xiàn)場。濟南市人民政府新聞辦供圖

據(jù)介紹，近年來，濟南起步區(qū)持續(xù)創(chuàng)新人才發(fā)展機制、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，引進培養(yǎng)集聚了一批優(yōu)秀人才，但總的來說，無論是人才的數(shù)量規(guī)模，還是層次結(jié)構(gòu)，與加快起步區(qū)成形起勢的需求還有較大差距。為此，今后，濟南起步區(qū)聚焦急需緊缺的“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“青年人才”“海外人才”“技能人才”等人才群體，針對性提出支持舉措，特別是對大學(xué)畢業(yè)生等青年人才，提出了更具含金量的政策措施，助力打造青年友好新城區(qū)。

拓展引才用才渠道。包括“揭榜掛帥”引才用才、校企人才共享共用、用人主體引才、柔性引才、市場化引才等措施，全方位布局引才網(wǎng)絡(luò)、延伸引才觸角，推動形成多方合力引才聚才、人才近悅遠來的生動局面。

搭建高能級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。包括引進建設(shè)“大院大所”、人才項目“飛地孵化”、支持研發(fā)平臺建設(shè)等措施，發(fā)揮科創(chuàng)平臺在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支撐、科技人才培養(yǎng)、創(chuàng)新要素集聚等方面的虹吸效應(yīng)，最大限度蓄積科技創(chuàng)新源動力。

健全人才發(fā)展激勵機制。包括市場化人才評價、創(chuàng)業(yè)金融扶持、人才個稅獎勵等措施，通過優(yōu)化評價激勵體系、降低創(chuàng)業(yè)融資成本、發(fā)放個稅獎勵等方式，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。包括設(shè)立人才編制“蓄水池”、健全人才發(fā)展服務(wù)體系、完善服務(wù)保障體系、實施人才安居工程、加強人才榮譽激勵等措施，在編制管理、教育、醫(yī)療、安居等方面制定一系列保障措施，切實解決人才后顧之憂，著力構(gòu)建一流人才生態(tài)圈。

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