8月2日下午消息，滴滴出行發布2019上半年風控合規公告，公告顯示，2019年上半年，滴滴出行共查處30余起違規事件，其中29人因嚴重違規被解聘，10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。
其中，司機服務顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務便利將不符合獎勵標準的司機添加到名單中獲利。滴滴出行查處發現謝某存在多起違規行為，其非法所得達百萬元，已與其解除合同并移交司法。
對此，滴滴出行創始人、CEO程維表示，滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監督。
滴滴出行總裁柳青在微博中表示，“我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環境，絕不姑息內部舞弊。”
以下為公告全文：
2019年上半年，滴滴風控合規部與多部門協同配合，共查處30余起違規事件，其中29人因嚴重違規被解聘，10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。相關違規信息已通報給“陽光誠信聯盟”和“中國企業反舞弊聯盟”。
上述違規行為主要集中在弄虛作假、侵占公司資產、收受賄賂等方面，以下為幾則典型案例。
司機服務顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務便利將不符合獎勵標準的司機添加到名單中獲利。此外，謝某聯合其朋友章某金等，向金華和衢州地區司機兜售不存在的“吸單外掛”并編造謊言宣稱可以進行派單傾斜，每周向司機收取費用以謀取私利，給公司聲譽造成惡劣影響。公司查處發現謝某存在多起違規行為，其非法所得達百萬元，公司已與其解除合同并移交司法。
朱某在工作期間，違反餐補報銷和因公打車報銷規定，通過購買假發票(出租車發票和餐費發票)的方式進行虛假報銷套取侵占公司資金，已被解除合同并移交司法。
郝某在將某品牌盒飯智能售賣機引入到公司辦公區的項目中，利用職務便利與代理方達成協議，收取公司辦公區盒飯售賣機銷售總額的12.5%作為回扣。郝某收受賄賂且參與利潤分成，涉嫌非國家工作人員收受賄賂，已被解除合同并移交司法。
滴滴秉持獎懲分明的態度和原則。2017年，滴滴對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內部違規人員的行為進行現金獎勵。
2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現金獎勵，最高將可達到10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。
2019年上半年，滴滴根據《廉正行為獎勵方案》和風險防控等考評標準，評選出4位“陽光小桔人”，對“誠信正直、廉潔自律”的行為給與鼓勵和嘉獎。
滴滴目前已搭建有效的風險防控體系，并建立了高效的預防、發現、監督、解決的風險預警及處理方式，同時通過定期全員簽收、培訓、宣貫和考試強化內部人員合規意識，從而降低風險。
滴滴重申，對于舞弊行為采取零容忍策略，同時鼓勵踐行“誠信正直、廉潔自律”的員工，致力于創建開放、公正、透明的組織和商業生態環境，讓公司風清氣正，同時為行業賦能。
滴滴風控合規永遠在路上，也將持續為公司和行業創造價值。歡迎各界監督，咨詢及舉報可登錄“滴滴清風”官網了解詳情。
滴滴出行
2019年8月2日
責任編輯：Rex_08
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