滴滴上半年查處30余起違規(guī)事件 非法所得達(dá)百萬元

8月2日下午消息，滴滴出行發(fā)布2019上半年風(fēng)控合規(guī)公告，公告顯示，2019年上半年，滴滴出行共查處30余起違規(guī)事件，其中29人因嚴(yán)重違規(guī)被解聘，10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。

其中，司機(jī)服務(wù)顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務(wù)便利將不符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)添加到名單中獲利。滴滴出行查處發(fā)現(xiàn)謝某存在多起違規(guī)行為，其非法所得達(dá)百萬元，已與其解除合同并移交司法。

對此，滴滴出行創(chuàng)始人、CEO程維表示，滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監(jiān)督。

滴滴出行總裁柳青在微博中表示，“我們會盡最大努力為司機(jī)保障公平公正的環(huán)境，絕不姑息內(nèi)部舞弊。”

以下為公告全文：

2019年上半年，滴滴風(fēng)控合規(guī)部與多部門協(xié)同配合，共查處30余起違規(guī)事件，其中29人因嚴(yán)重違規(guī)被解聘，10人因涉嫌違反法律法規(guī)被移送司法。相關(guān)違規(guī)信息已通報給“陽光誠信聯(lián)盟”和“中國企業(yè)反舞弊聯(lián)盟”。

上述違規(guī)行為主要集中在弄虛作假、侵占公司資產(chǎn)、收受賄賂等方面，以下為幾則典型案例。

司機(jī)服務(wù)顧問謝某，在任職期間和外部人員方某串通，利用職務(wù)便利將不符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的司機(jī)添加到名單中獲利。此外，謝某聯(lián)合其朋友章某金等，向金華和衢州地區(qū)司機(jī)兜售不存在的“吸單外掛”并編造謊言宣稱可以進(jìn)行派單傾斜，每周向司機(jī)收取費(fèi)用以謀取私利，給公司聲譽(yù)造成惡劣影響。公司查處發(fā)現(xiàn)謝某存在多起違規(guī)行為，其非法所得達(dá)百萬元，公司已與其解除合同并移交司法。

朱某在工作期間，違反餐補(bǔ)報銷和因公打車報銷規(guī)定，通過購買假發(fā)票(出租車發(fā)票和餐費(fèi)發(fā)票)的方式進(jìn)行虛假報銷套取侵占公司資金，已被解除合同并移交司法。

郝某在將某品牌盒飯智能售賣機(jī)引入到公司辦公區(qū)的項(xiàng)目中，利用職務(wù)便利與代理方達(dá)成協(xié)議，收取公司辦公區(qū)盒飯售賣機(jī)銷售總額的12.5%作為回扣。郝某收受賄賂且參與利潤分成，涉嫌非國家工作人員收受賄賂，已被解除合同并移交司法。

滴滴秉持獎懲分明的態(tài)度和原則。2017年，滴滴對外發(fā)布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規(guī)獎勵試行方案》，對外部合作方舉報滴滴內(nèi)部違規(guī)人員的行為進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。

2018年初，滴滴出行在公司內(nèi)部發(fā)布了《廉正行為獎勵方案》，對于內(nèi)部舉報或者拒收賄賂的員工進(jìn)行獎勵，給予榮譽(yù)激勵并可給予現(xiàn)金獎勵，最高將可達(dá)到10萬元，目前已經(jīng)對數(shù)十人進(jìn)行了獎勵。

2019年上半年，滴滴根據(jù)《廉正行為獎勵方案》和風(fēng)險防控等考評標(biāo)準(zhǔn)，評選出4位“陽光小桔人”，對“誠信正直、廉潔自律”的行為給與鼓勵和嘉獎。

滴滴目前已搭建有效的風(fēng)險防控體系，并建立了高效的預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、監(jiān)督、解決的風(fēng)險預(yù)警及處理方式，同時通過定期全員簽收、培訓(xùn)、宣貫和考試強(qiáng)化內(nèi)部人員合規(guī)意識，從而降低風(fēng)險。

滴滴重申，對于舞弊行為采取零容忍策略，同時鼓勵踐行“誠信正直、廉潔自律”的員工，致力于創(chuàng)建開放、公正、透明的組織和商業(yè)生態(tài)環(huán)境，讓公司風(fēng)清氣正，同時為行業(yè)賦能。

滴滴風(fēng)控合規(guī)永遠(yuǎn)在路上，也將持續(xù)為公司和行業(yè)創(chuàng)造價值。歡迎各界監(jiān)督，咨詢及舉報可登錄“滴滴清風(fēng)”官網(wǎng)了解詳情。

滴滴出行

2019年8月2日

關(guān)鍵詞： 滴滴 違規(guī)事件 非法所得

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