人力資源部四部門就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對10家平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)

9月11日消息，據(jù)人力資源和社會保障部會官方微信發(fā)布的消息，日前，人力資源社會保障部會同交通運(yùn)輸部、市場監(jiān)管總局、全國總工會召開平臺企業(yè)行政指導(dǎo)會，就維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益對美團(tuán)、餓了么、滴滴、達(dá)達(dá)、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團(tuán)、阿里巴巴、騰訊等10家頭部平臺企業(yè)開展聯(lián)合行政指導(dǎo)。

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會議指出，當(dāng)前新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障問題較為突出，平臺企業(yè)要切實(shí)提高政治站位，準(zhǔn)確理解和把握《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，全面貫徹落實(shí)好《意見》要求，依法合規(guī)用工。

會議要求，頭部平臺企業(yè)要“走前頭做示范”，積極履行用工責(zé)任。要全面摸底依托平臺就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)勞動者、用工合作企業(yè)基本情況，抓緊梳理排查平臺用工問題，對照《意見》要求制定整改工作方案，明確時間表、路線圖，壓實(shí)工作責(zé)任。要及時整改，對符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者要依法訂立勞動合同，保障其合法權(quán)益;對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者要訂立書面協(xié)議，按照《意見》要求保障其勞動報(bào)酬、休息、勞動安全等權(quán)益。要修改完善與用工合作企業(yè)的合作協(xié)議，督促用工合作企業(yè)依法合規(guī)用工。要健全保障勞動者權(quán)益的制度機(jī)制，充分聽取勞動者意見建議，暢通勞動者訴求表達(dá)渠道，優(yōu)化平臺算法規(guī)則，完善收入分配制度、休息制度、勞動安全衛(wèi)生制度。建立健全勞動者申訴機(jī)制，保障勞動者的申訴得到及時回應(yīng)和客觀公正處理。

關(guān)鍵詞： 新就業(yè) 勞動 保障 權(quán)益

責(zé)任編輯：Rex_08