三季度全國平均薪酬9739元/月 環(huán)比上漲4.2%

智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》(下稱“報告”)顯示，2021年第三季度全國平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位數(shù)7501元/月。在全國38個核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月。

數(shù)據(jù)顯示，三季度全國平均薪酬9739元/月，環(huán)比上漲4.2%，較去年同期8688元/月高12.1%。本季度新增第三季度總體招聘薪酬中位數(shù)和眾數(shù)，中位數(shù)為7501元/月，眾數(shù)為5001元/月。

在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中，招聘月薪破萬的城市從上季度的4個增加至本季度7個。除北上深杭外，廣州、南京、珠海新晉萬元月薪城市。北京的薪酬水平仍居于首位，為12858元/月，上海(12679元/月)、深圳(11976元/月)、杭州(10991元/月)緊隨其后，且四城市均環(huán)比上漲超過4.0%。經(jīng)濟重鎮(zhèn)和新一線城市薪酬水平一路上漲，如珠海、佛山、鄭州，較上一季度環(huán)比增速超過6.0%。

分行業(yè)看，基金/證券/期貸/投資行業(yè)在第三季度的月均工資達到12711元，成為本季度高薪行業(yè)之首;分職業(yè)看，管理崗、技術(shù)崗薪資領(lǐng)先，IT管理平均月薪25666元。

從不同規(guī)模企業(yè)看，規(guī)模在10000人以上的超大型企業(yè)競爭實力最強，月均工資達11035元;中小型企業(yè)薪資水平依舊不及全國平均薪酬水平，20人以下微型企業(yè)招聘薪酬以5.5%的最高增幅漲至9016元/月，超過20-99人的小型企業(yè)招聘薪酬。

分企業(yè)性質(zhì)看，本季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬繼續(xù)穩(wěn)居第一，合資企業(yè)的平均月薪達到了10528元，位列第二;國企以10417元的月均薪酬水平保持在中等水準。

從學歷要求看，整體呈現(xiàn)學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。但對于技術(shù)性強的職業(yè)，有時技能要求甚至比學歷要求更重要，掌握其關(guān)鍵技能成為獲取高薪的關(guān)鍵。比如證券/期貨/投資管理/服務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等崗位等。

關(guān)鍵詞： 三季度 全國 平均 薪酬

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